闽林院〔2019〕32号

 

福建林业职业技术学院关于印发教职工进修培训管理办法的通知

 

院各处室系部馆科中心、工会、团委：

《taptap点点苹果版下载教职工进修培训管理办法》已经学院院长办公会和党委会研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

 

 

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2019年6月24日

 

taptap点点苹果版下载教职工进修培训管理办法

第一章  总则

第一条 为适应新时代职业教育发展的需要，进一步加强教职工队伍建设和进修培训工作的管理，不断提高教师的学历学位、综合素质与执教能力，推动学院可持续发展，特制定本管理办法。

第二章  基本原则

第二条 坚持思想素质和业务素质并重、理论与实践统一、学用一致、注重实效的原则，有目的、有重点、科学地开展教师进修培训工作。

第三条 各类进修培训必须根据系部（处室）教学、科研和管理工作的需要，有利于学院的长远发展。

第四条 各类进修培训实行系部（处室）和学院两级审批制度。

第五条 进修培训的内容原则上要与现从事的专业、岗位以及今后的工作需要相一致。

第六条 各系部（处室）批准选送进修培训的人员和人数必须符合学院审定的该系部（处室）年度进修培训计划。

第七条 各类进修培训一般不得影响正常教学和管理工作，对专业需要且又确需脱产进修培训的人员，其脱产进修培训的时间原则上不超过一年。

第八条 在选派进修培训人员时应优先考虑青年骨干教师、新开办专业教师、重点培养教师和重点专业教师。

第三章  进修培训形式及条件

第九条 攻读学历学位：在学院工作满2年及以上的在编教职工在不影响本职工作的前提下可报考攻读与自己所从事的岗位工作内容或专业方向相符合的以下形式硕(博)士研究生。

1.博士研究生。指我院教职工考取国家统招博士研究生，须由其本人与学院签订合同，保证毕业后返校工作；我院教师考取国（境）外博士研究生，须取得教育部留学服务中心认证的学历学位证书，其本人须与学院签订合同，保证毕业后返校工作。

2.在职攻读硕士、博士学位。

第十条 国内、省内访问学者：在我院连续工作满五年以上，政治业务素质优良，具备坚实的基础理论和专业知识，有较高的学术水平，曾主持一项地厅级及以上课题研究并结题，具有副高以上职称、年龄在50周岁以下，或者具有硕士以上学历、讲师职称、年龄在40周岁以下。访学时间不超过一年。

第十一条 课程进修：申请课程进修的，原则上应是准备为新办专业承担主干课程教学任务的教师。课程进修学习时间一般为半年。

第十二条 短期培训或单科进修：主要包括高级研讨班、骨干教师研修班、学科进修、教育教学技能培训以及行政部门人员根据工作需要参加对口岗位培训。根据工作需要和培训的要求条件选派。

第十三条 岗前培训：

1.职业资格培训。新入职教职工到福建省高等学校师资培训中心指定院校参加岗前培训，学习《高等教育管理学》、《学校管理心理学》或《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《教师伦理学》、《课堂教学技能》和《现代教育技术》等课程，并取得合格证书。

2.校内培训。由学院相关部门组织，对新入职教职工和调入的中青年教师及兼职教师进行岗前培训、专题讲座等，使新员工了解学院的历史和现状，熟悉学院的规章制度、教育教学常规和教学特点，初步掌握履职基本技能，提高履行岗位职责能力，以尽快适应教育教学工作的需要。

第十四条 出国（境）进修：按照《taptap点点苹果版下载教师公派出国（境）访学进修管理暂行办法》执行。

第十五条 “双师型”资格证书培训。教师根据所在系部“双师型”教师队伍建设需要，参加国家相关行业专业技术资格及职业（执业）资格考试培训，取得相应的中级及以上行业专业技术资格证书或职业（执�